Fortaleça sua liderança e prepare-se para crescer com mais clareza, confiança e consistência

Crescer na carreira envolve muito mais do que dominar técnica. À medida que você avança, o que define sua trajetória passa a ser sua capacidade de liderar com clareza, guiar times e tomar decisões com consciência. Mas esse salto nem sempre é fácil: entre a síndrome do impostor e a ansiedade por avançar rápido demais, é comum se sentir perdido.

Essa trilha é para quem quer se fortalecer como líder estratégico — desenvolvendo as soft skills certas, aprendendo a cuidar de pessoas e navegando melhor pela complexidade do dia a dia. Você vai mergulhar na prática da liderança em estratégia, entender os bastidores da gestão e sair com um plano realista para crescer com solidez e tranquilidade.

Mais do que liderar projetos, essa trilha é sobre liderar com visão, influência e humanidade.

Mapa da trilha

Etapa 1 – Liderança estratégica: da teoria à prática
Começamos com uma autoanálise: um olhar honesto para seus pontos fortes, crenças e valores. Você vai explorar diferentes estilos de liderança, entender como inspirar, engajar e dar feedbacks construtivos. Também falamos sobre política corporativa — como construir alianças e influenciar decisões em ambientes complexos, sem perder autenticidade.

Etapa 2 – O entendimento atual do que é um bom líder
Aqui aprofundamos a visão sobre o papel da liderança estratégica. Você vai aprender a reconhecer escolhas invisíveis, tomar decisões conscientes e navegar em contextos de alta incerteza. Também discutimos negociação, comportamento organizacional e os bastidores que sustentam a atuação de líderes que realmente fazem a diferença.

Etapa 3 – Dando os primeiros passos em gestão
Agora é hora de sair do discurso e colocar em prática. Nessa etapa, falamos sobre inteligência emocional, autogestão, escuta ativa, criação de vínculos e cultura de autonomia. Você vai entender como criar ambientes de crescimento, cuidar do time com consistência e transformar influência em ação — sem precisar recorrer ao controle ou à autoridade formal.

Essa trilha é para quem:

– Está assumindo (ou se preparando para assumir) cargos de liderança em estratégia
– Quer desenvolver as soft skills essenciais para liderar com mais impacto
– Busca se fortalecer como gestor de pessoas e tomador de decisão
– Precisa construir uma liderança mais consciente, empática e estratégica