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A evolução da cultura de avaliação e desempenho

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Como as empresas repensaram os sistemas de gestão de pessoas ao longo dos anos

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Avaliação de desempenho: a cultura do feedback

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Feedback instantâneo, vinculados às próprias metas dos indivíduos, distribuindo pequenos bônus semanais aos profissionais que fizeram coisas boas.

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